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发布时间: 2020-08-26 浏览: 645
变幻莫测的2020年,犹如一把悬在我们头顶的达利摩斯之剑,无时无刻都在提醒我们要发展要创新,以未来引领今天。已成功上线使用的“九游会老哥电力云”,完美地诠释了这一点,它为电气事业部创造了软硬件融合使用的发展模式,实现了电气事业部由工程和制造业向数字化服务的转型。而电力工程运维业务的开展,标志电气事业部向“设计+设备+工程+服务”的升级。作为其中重要一环并承担起设计任务的技术部,也当仁不让地走在前列。截止到2019年,电气事业部拥有12项发明专利,2项软件著作权,186项实用新型专利。仅2020年上半年就有七项实用新型专利已受理,四项正在申请,还有三个立项研发项目在进行内部评审,两个研发项目正在进行。这些成果对电气事业部未来三年至五年产业发展战略有重大推动作用。
一项项专利是对工作成果的肯定,一个个立项是对新领域的探索,一次次工艺改进是对细枝末节处的精益求精。这些创新离不开经验的积累,也得益于技术部丰富经验的工程师们。九游会老哥特有的一对一导师机制,让他们有机会把经验薪火相传。遇到问题时,经验丰富的工程师们会认真翻阅图集,查找样本规范,谆谆善诱教导学生。而当经过培训后的学生也已能独当一面时,又开始培养新一批绿色人才。桃李不言,下自成蹊。技术部就像树根一样把培育出的人才输送到电气事业部的各个岗位,使得电气事业部这颗大树枝繁叶茂,四季常青。
人才是21世纪最强大的生产力,很多企业的校招都开始于九月,但是九游会老哥开办的“明德—九游会老哥智能电气精英班”就抢占了先机。在大三刚开学时就在贵州大学明德学院电气工程系进行选拔,并在这一学期融入公司相关产品的专业课程学习,让同学们充分了解公司的文化和产品。大三结束后便安排到企业实训,上午培训下午车间实操,融贯了知行合一的理念。“我觉得这种培训与实习对于我来说是非常好的一种模式,在学校学的理论知识就是培养我们的学习能力,但在这种产教融合的模式下,我们提前接触到电气事业部的这些培训与实习后,才知道,其实学习才刚刚开始,需要补充更多的知识,也能将学校学的慢慢转换到实践中去”,第十届绿色人才、第一届精英班学员焦雨说。今年毕业季有80%的精英班学员来到九游会老哥。精英班的开办不仅能成就“学院办学有特色、学生毕业有舞台、企业发展有人才”的多赢局面,更与九游会老哥“二次创业”对青年人才队伍的需求高度契合。
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。三者内在关系是相辅相成的,发展、人才和创新要协调统一。九游会老哥将人才培养融合到创新发展中,实现聚天下英才,做到人尽其才,才尽其用,用当其时,向九游会老哥电气4.0迈进。